Principales ventajas del E-Learning empresarial
Si no está familiarizado con el concepto de e-learning para empresas, es bastante sencillo, ya que implica que las empresas pueden facilitar la formación laboral de los empleados con la ayuda de herramientas de e-learning. El e-learning, en general, se refiere a las herramientas electrónicas, básicamente cualquier cosa digital, desde aplicaciones hasta sitios web, que le ayudarán a aprender algo específico o a documentarse en relación con un campo más amplio.
Dicho esto, todavía hay muchas empresas que no aprovechan esta forma barata y eficaz de formar al personal, así que vamos a repasar las principales ventajas que hacen del e-learning un recurso tan valioso para los empresarios de hoy en día.
Formación específica
Dependiendo de cuál sea su línea de trabajo, o la de sus empleados, puede que le resulte difícil y costoso conseguir servicios de formación laboral para que puedan hacer su trabajo de forma más eficiente. Eso no es un problema si utiliza los servicios de e-learning, ya que puede orientar temas de aprendizaje específicos u objetos de estudio para que todo el tiempo que dedique a la formación se utilice en esa habilidad concreta de la base de conocimientos. Por ejemplo, si necesita que un empleado aprenda más sobre el análisis de datos, puede configurar fácilmente que aprenda sobre el análisis de datos.
Aprender sobre el trabajo, en el trabajo
Otra ventaja realmente importante del uso de herramientas o aplicaciones en línea es que el empleado puede aprender mientras está en el trabajo. Como puede llevar estas lecciones y cursos en su teléfono móvil, puede aprender prácticamente mientras trabaja o mientras está en casa, atendiendo sus responsabilidades allí. Los enfoques más tradicionales dictarían que hay que reservar tiempo para ir a un centro especializado y formarse y eso es ciertamente perjudicial para el negocio, ya que el empleado necesita salir y aprender antes de poder trabajar con la máxima eficiencia.
Cursos actualizados
Los cursos adquiridos por la empresa o las herramientas de aprendizaje pueden quedar obsoletos al cabo de un tiempo, lo que plantea toda una serie de problemas tanto para el empleado como para el empleador. La solución sigue siendo invertir en e-learning, ya que los cursos en línea se actualizan periódicamente, y los que necesitan lecciones siempre se beneficiarán del contenido más reciente y relevante sobre lo que están tratando de aprender.
Es una forma estupenda de ponerse al día con todo lo que hay que saber sobre algo específico, pero también de asegurarse de estar en contacto con el mundo real y con todas las nuevas formas de hacer las cosas.
Eficiencia de costes
Otra gran ventaja del e-learning es el hecho de que es extremadamente rentable. Esto se debe a que no hay ningún coste adicional, como la compra de materiales de aprendizaje o el gasto de dinero en viajes para llegar a las clases. Todo lo que necesitas es una conexión a Internet y un dispositivo que pueda acceder a Internet, preferiblemente un ordenador portátil o un teléfono inteligente o una tableta, y ya está.
Los cursos de formación online representan el futuro de la formación empresarial y, aunque todavía hay empresas que no han empezado a aplicar esta solución para el personal que necesita estudios, cada año son más las que se adhieren a la lista.