Cómo se benefician las empresas del teletrabajo
Cuando se dirige una empresa, siempre es necesario idear formas creativas e intuitivas de aumentar la productividad y reducir los costes. Una de las formas más sencillas de conseguirlo es contratar empleados que trabajen a distancia y desde casa.
¿A qué se debe este cambio repentino en la contratación de empleados que trabajan a distancia?
Principalmente, este cambio se está produciendo porque las empresas se dan cuenta de que el teletrabajo proporciona importantes beneficios en cuanto a ahorro de costes, moral y productividad. Si su empresa no tiene actualmente una opción de teletrabajo en vigor, o tiene dificultades para gestionar su actual plantilla de empleados a distancia, pronto conocerá las ventajas del teletrabajo leyendo el resto de este artículo.
Teletrabajo: Los beneficios de los costes
Al dar a sus empleados la oportunidad de trabajar en casa, puede ahorrar en varias áreas diferentes. Reducirás los gastos de alquiler, los gastos generales y otros gastos relacionados que normalmente tendrías que pagar al contratar empleados tradicionales en una oficina interna.
Además, cuando se elimina la necesidad de contratar empleados que tienen que reunirse en un lugar específico, en realidad se tiene la capacidad de ampliar los candidatos potenciales para el trabajo. De hecho, puede recurrir al talento disponible en cualquier país del mundo. Esta oportunidad le permite contratar empleados cualificados, pero posiblemente menos costosos, para trabajar en su empresa.
De hecho, dependiendo del país en el que decida contratar a sus empleados a distancia, tiene la posibilidad de ahorrar hasta 8.000 dólares por empleado al año.
¿Trabajar desde casa influye en la productividad?
En realidad, trabajar desde casa tiene un impacto en la productividad. Y el impacto es mejor de lo que se podría pensar en un principio.
Algunas personas tienen la impresión de que los trabajadores en casa son perezosos y hacen menos que los que trabajan en un entorno de oficina tradicional. Esas personas están totalmente equivocadas. De hecho, con el acceso a Internet de alta velocidad disponible para casi todo el mundo en cualquier país, las reuniones cara a cara y las colaboraciones en línea son fáciles de realizar. Las plataformas de videoconferencia, los dispositivos móviles y otras soluciones facilitan más que nunca la conexión con los trabajadores remotos.
Y lo más importante de todo es que, con toda esta tecnología al alcance de sus trabajadores remotos, puede apostar un dólar a que los empleados que trabajan a distancia llevan su peso y más cuando se trata de productividad.
¿Es mejor elegir el teletrabajo para su empresa?
Para algunas empresas, el teletrabajo no va a ser la mejor opción. Algunas empresas necesitan que la dirección y el resto del personal trabajen juntos en un entorno de oficina. En algunos casos, esto es simplemente inevitable, dependiendo del modelo de negocio.
Para determinar si un empleado concreto de su empresa es adecuado para el teletrabajo, tenga en cuenta lo siguiente:
- ¿Se desenvuelve bien esta persona en solitario? Algunas personas trabajan mejor solas que en grupo. Si este es el caso, esta persona debería ser un excelente candidato como teletrabajador.
- ¿Considera que esta persona tiene iniciativa propia? Los grandes productores suelen ser autodidactas y estar muy motivados. Si su candidato está muy motivado y produce grandes resultados con muy poca supervisión, es sin duda un excelente candidato para trabajar como empleado a distancia.
Cómo hacer que el teletrabajo funcione para su empresa
- Seguimiento del tiempo: para hacer un seguimiento eficaz de sus empleados, configure un sistema de hoja de horas en línea para controlar la productividad de los empleados.
- Todos los empleados remotos deben tener acceso a Internet de alta velocidad.
- Establezca programas que contengan sistemas de videochat y mensajería instantánea para que su equipo pueda estar conectado en todo momento.
- Disponga de un sistema telefónico que facilite a los trabajadores remotos el acceso a las teleconferencias, el buzón de voz y el desvío de llamadas.
Conclusión:
Muchas empresas se están beneficiando del teletrabajo. ¿Su empresa va a ser una de ellas? ¿Encaja usted en los criterios?