Razones por las que debería crear un equipo a distancia
Quienes dirigen un negocio online suelen tener una larga lista de tareas a su disposición. Esto puede suponer a menudo tener 10 tareas que hay que hacer en un día, con tiempo para terminar solo 5. Si te has encontrado en esta situación antes, puede que hayas pensado en contratar un equipo remoto.
En esta página, desglosaremos cómo es un buen equipo remoto y las 5 razones principales por las que debería contratar a sus propios trabajadores remotos.
¿Cómo es un equipo a distancia eficaz?
Antes de hablar de nuestras principales razones para crear un equipo remoto, empecemos por echar un vistazo a lo que es un buen equipo remoto. Después de todo, no debería contratar a las primeras personas aparentemente cualificadas que se presenten a su empresa, hay ciertos factores que debe comprobar. Estos son los rasgos que debe buscar en sus trabajadores remotos.
Buena comunicación
Dado que los trabajadores remotos tienen la libertad de trabajar desde cualquier lugar con conexión a Internet, es importante que usted pueda seguir manteniendo el contacto con ellos. El objetivo es crear un ambiente que se parezca a un espacio de trabajo de oficina tradicional.
Honestidad y puntualidad
Si su empleado dice que va a hacer algo, debe hacerlo. Sin hacer preguntas. Si quieres construir una relación profesional eficaz con tus trabajadores a distancia, debe haber honestidad y puntualidad por ambas partes. Esto es especialmente cierto cuando se trata de cumplir con los plazos de entrega del trabajo.
Siempre superando las expectativas
La señal de un buen trabajador es cuando hace lo que se le pide, y un poco más. Esto significa que realmente valoran el trabajo que hacen para usted, y probablemente también para usted y su empresa. Sabrá que ha encontrado el equipo adecuado de trabajadores remotos cuando se quede sorprendido por el nivel de calidad que ponen en su trabajo.
5 razones para crear su propio equipo a distancia
Como vemos, un equipo a distancia puede ser tan eficaz como un equipo de oficina tradicional si se eligen los trabajadores adecuados. Teniendo en cuenta estos factores, vamos a ver las 5 razones principales por las que los empresarios optan por contratar trabajadores a distancia.
1. Consiga hacer mucho más en menos tiempo
Como propietario de un negocio, no puede hacer mucho. Aunque quiera valerse por sí mismo y construir su negocio desde cero, probablemente necesitará algo de ayuda en el camino.
Contratar a un equipo a distancia significa que podrá hacer mucho más. Como dice el refrán, «muchas manos hacen el trabajo ligero». Cuando tienes más personas a tu disposición para ayudarte a tachar elementos de tu lista de tareas, puedes terminar mucho más.
2. Contrate a personas que puedan hacer lo que usted no puede
Si eres alguien consciente de cuáles son tus habilidades, sabes lo que puedes hacer bien. Y lo que es más importante, sabes lo que no puedes hacer tan bien. Como empresario inteligente, seguro que puedes aprender cualquier habilidad que necesites en el camino. Sin embargo, el tiempo que dedicas a aprender a hacer algo de forma eficiente puede acabar siendo una pérdida.
Piénsalo así. Tu tiempo tiene valor. Cuanto más tiempo tengas, más podrás terminar. Si no se te da bien la codificación, por ejemplo, puedes ahorrar mucho tiempo contratando a alguien que sea un experto en lugar de intentar manejarlo todo por tu cuenta. El tiempo que te ahorras puede ser a menudo más valioso que el dinero que te has gastado en contratar a alguien para que se encargue de algo que tú no puedes.
3. Crear contactos profesionales duraderos
Como ya hemos mencionado brevemente, puede ser tentador intentar manejarlo todo por tu cuenta. Sobre todo si se proviene de una cultura en la que se valoran mucho las historias de éxito que van de la pobreza a la riqueza. Sin embargo, es hora de que te des cuenta de la realidad. Contar con la ayuda de un equipo de personas a distancia te ayudará a hacer mucho más de lo que puedes hacer tú solo.
Y lo mejor de todo es que, si eres un buen empleador, generarás contactos profesionales duraderos que podrás conservar toda la vida. Estas personas suelen tener una habilidad valiosa que usted necesita. La unión hace la fuerza, y tener una lista de contactos profesionales fiables y de confianza te resultará muy útil.
4. Tener más tiempo libre diario
No eres una máquina. Como ser humano, hay tiempo para trabajar y tiempo para descansar. Necesitas ambas cosas. No se puede escapar de esto. Es habitual que los empresarios, sobre todo los que están empezando, trabajen hasta la saciedad sin preocuparse por su propia salud mental.
Si aún no se ha dado cuenta de esto, sepa que necesita dedicar mucho tiempo al día para descansar y relajarse. Si contratas a un buen equipo de trabajadores remotos eficaces, tendrás al instante mucho más tiempo libre que podrás dedicar a cosas como ver una película con tus seres queridos, ir a noches de citas especiales, etc.
5. Las herramientas y servicios en línea facilitan el contacto
Una preocupación común para las personas que aún están indecisas sobre si quieren o no contratar a un equipo remoto debe saber que no hay mucha diferencia entre los trabajadores remotos y un conjunto tradicional de empleados que trabajan en cubículos. En realidad, la tecnología ha hecho que ya no sea necesario reunirse físicamente.
Hay herramientas en línea para videoconferencias, mensajes instantáneos, intercambio de archivos, contabilidad, etc.
En el mundo moderno, es más fácil que nunca tener un equipo de trabajadores a distancia. Con todas las diferentes herramientas y software en línea disponibles, puedes seguir haciendo un trabajo eficaz como jefe para mantener a tus empleados al día.
Puntos principales y resumen
Crear un equipo a distancia es cada vez más práctico para los empresarios. Especialmente para las tareas que sólo requieren que la persona tenga un portátil y una conexión a Internet. Si encuentras trabajadores remotos que trabajen duro, sean honestos, cumplan los plazos, etc., podrás hacer crecer tu negocio de la mejor manera posible sin perder todos los beneficios que supondría tener un conjunto de empleados tradicionales trabajando en una oficina.